襄州區緊緊圍繞高質量發展要求，將職業技能培訓作為促進更高質量、更充分就業和推動全民創業的關鍵抓手，通過一系列扎實有效的舉措，構建起覆蓋城鄉、貫穿勞動者職業生涯的技能培訓體系，為區域經濟發展注入了強勁的人才動力。

一、精準定位，構建多元化培訓體系
襄州區深入調研市場需求和勞動者意愿，確立了“市場導向、就業牽引、技能為本、分類施策”的工作思路。一方面，緊密對接本地重點產業，如先進制造業、現代農業、現代服務業等，開發并推廣急需緊缺工種的培訓項目，如數控加工、電子商務、新型職業農民、養老護理等。另一方面，針對不同群體，提供差異化培訓服務：面向農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員，開展以就業為目標的“訂單式”、“定向式”培訓；面向企業在崗職工，開展技能提升培訓和轉崗轉業培訓；面向有創業意愿的勞動者，則提供涵蓋項目選擇、市場分析、經營管理等內容的創業培訓（SYB）。

二、創新模式，提升培訓質效
為提升培訓的針對性和有效性，襄州區積極探索創新培訓模式。大力推行“互聯網+職業技能培訓”，利用在線平臺開展理論課程教學，方便勞動者靈活學習。深化校企合作，推動職業院校、技工院校與企業共建實訓基地，開展“工學一體”、“新型學徒制”培養，讓學員在真實生產環境中掌握過硬技能。注重培訓與評價的銜接，鼓勵學員參加職業技能等級認定，獲取相應證書，打通從培訓到就業、從技能到薪酬的通道。

三、強化服務，優化創業就業生態
技能培訓的最終目的是促進穩定就業和成功創業。襄州區著力做好培訓“后半篇文章”。建立培訓就業聯動機制，定期舉辦專場招聘會、崗位推薦會，搭建供需對接平臺。落實各項就業創業扶持政策，對培訓后成功創業的，提供創業擔保貸款、一次性創業補貼、稅費減免等支持；對實現就業的，跟蹤服務保障其穩定就業。還注重培育勞務品牌，通過特色技能培訓打造如“襄州工匠”、“襄州家政”等具有地域特色的技能人才隊伍，提升勞務輸出的競爭力和附加值。

四、持續釋放技能紅利
襄州區將繼續把職業技能培訓擺在更加突出的位置。計劃進一步擴大培訓覆蓋面，特別是向新業態從業人員、殘疾人等重點群體延伸。持續更新培訓內容，緊跟技術變革和產業升級步伐，增加人工智能、大數據、智能制造等前沿領域培訓供給。完善技能人才激勵機制，提高技能人才的社會地位和待遇水平，營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚社會氛圍。

通過系統性、精準化的職業技能培訓，襄州區正有效破解結構性就業矛盾，激發勞動者內生動力，不僅幫助無數勞動者實現了技能提升、收入增加的人生夢想，也為區域產業轉型升級和經濟社會高質量發展奠定了堅實的人力資源基礎，走出了一條以技能促就業、以就業促發展、以發展促和諧的良性循環之路。